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Tout le monde peut être concerné par CléA, quelque soit votre âge ou votre métier.

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et vous avez besoin de faire reconnaître vos compétences de base ?

La certification CLéA est faite pour vous !

Déployée depuis 2016 et reconnue par les employeurs dans toutes les régions et dans tous les secteurs d’activités, Cléa est une certification officielle et professionnelle.

CLéA atteste des connaissances et compétences dans 7 domaines clés :

  • S’exprimer en français (co-développée avec le Certificat Voltaire)
  • Calculer, raisonner
  • Utiliser un ordinateur
  • Respecter les règles et travailler en équipe
  • Travailler seul et prendre des initiatives
  • Avoir l’envie d’apprendre
  • Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement.

VOIR LE RÉFÉRENTIEL CLÉA

LA CERTIFICATION CLÉA, C’EST 5 ÉTAPES

1ÈRE ÉTAPE : Entretien avec un conseiller

Sans aucun engagement de votre part un conseiller d’Espace Formation (centre évaluateur) vous accueille lors d’un entretien individuel et vous expose ce que peut vous apporter la certification CléA et la démarche pour l’obtenir.

2ÈME ÉTAPE : Évaluation préalable

L’accompagnateur vous propose une évaluation préalable qui permet de connaître vos points forts dans les 7 domaines clés (107 critères du référentiel).

Si l’évaluation indique que vous maîtrisez chacun des 7 domaines du socle de connaissances et de compétences professionnelles, votre dossier est présenté devant un jury de professionnels.

3ÈME ÉTAPE : Parcours de formation individualisé

Si cela est nécessaire, un parcours de formation individualisé vous est proposé. Basé sur les résultats de votre évaluation, il se décline en objectifs pédagogiques clairs et propose un calendrier précis. Le formateur, qui ne peut être l’évaluateur, s’assure régulièrement des progrès réalisés.

À l’issue de ce parcours, d’une durée maximale de 5 ans, une nouvelle évaluation est réalisée, elle porte uniquement sur les connaissances et compétences qui ont été approfondies au cours de la formation.

4ÈME ÉTAPE : Validation par un jury paritaire

Composés paritairement de représentants d’employeurs et de représentants de salariés, les jurys se réunissent plusieurs fois par an. Ses membres sont indépendants des organismes prestataires concernés par l’évaluation ou la formation des candidats.

5ÈME ÉTAPE : Obtention du diplôme

Pour que la certification soit validée par le jury, l’ensemble des compétences des 7 domaines doit être totalement maîtrisé par le candidat, quel que soit son métier ou son secteur professionnel.

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