1. Objectif de la prestation
Crise économique, orientations politiques, réformes récurrentes font le quotidien des entreprises et associations. Pour faire face aux agitations, mutations, restrictions budgétaires, les structures doivent être agiles, anticipatrices et non plus réactives. Dans un environnement où le changement est permanent, les organisations doivent apprendre à s’adapter, se régénérer, se renouveler sans cesse : à « s’auto-éco-organiser ».
2. Programme
- Approche systémique et complexe d’une structure
- Le changement , processus influent sur :
- Les représentations sociales
- Les mécanismes de défenses
- Les risques psychosociaux
- Quel type de changement ? ; Son accompagnement
- Les outils diagnostic issus de :
- La sociodynamique
- La stratégie d’entreprise
- Orienter son management
- Contenu et conduite d’un projet
3. Durée de la prestation
2 jours
4. Public concerné
Dirigeants, cadres, managers d’entreprises publiques et privées, d’associations.
